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2008-09-28

OK! Let's restart from 0K.


忘記昨天,忘記今天,一切就從零開始吧。
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2008-09-16

幾千萬分之一的天意

上周某公司一年一度的樂透開獎,果然如預期地無人歡樂百家愁,開獎之後除了比張數之外,還會用暱稱比誰比較慘。

開獎當晚我就立即宴請伍小寶,畢竟他除了是那位選錯邊站被拖累兩年內無法翻身的傢伙,也是用來勉勵眾人,最慘也慘不過小寶且任勞任怨的好典範啊。

於是,連續幾天跌停,我逢人只能安慰對方說,『別難過了,你領得再少也沒有小寶少啊。』如果沒有起作用的話,也只好屎出大絕招說,『你領那麼少,你看看放眼望去,這些人這幾天都虧得比你多得多。』這樣說了之後,終還是會破啼為笑的。

只是,想到這次開獎我的籤沒放進去,終是有些遺憾,不過畢竟這是自己的選擇,是不需要後悔的。

所以,身為硬頸的金牛座客家人,任何追求財富的機會絕對不能輕易放棄。為了再享科技新貴昔日的榮景,今後一定要秉持夜晚加班的孤獨工程師的心情,有恆心有毅力不停地買大樂透或威力彩,總有讓我中頭彩的一天。

想到我未來的幸福,只能仰賴這幾千萬分之一的天意,淚終於不爭氣地滴了下來。 :'(



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2008-06-25

端端快跑...

果真是人生無常、世事難料啊。不過就在一個半月前,才和端端一起坐高鐵搭高捷遊高雄,還在半路達成了端端的極速快跑。

不過光陰似箭歲月如梭,一個半月後的今天,端端也真是跑得飛快,找到不錯的工作機會,可以把沒機會實現的設計,找到另一個適當的環境,得以看到辛苦的結果。

我曾說過這個環境的待遇,其實是鼓勵類似年資的好手,不要再留在這裡虛耗,該好好重談自己的薪資待遇,有機會就換個環境發揮才能。當然,也許過幾年後,可以再回來享受坐轎子的樂趣。

又端跑得好、跑得妙、跑得呱呱叫。

其實,這台由 (謠傳和馮德倫拍脫的) 徐若瑄代言的Garmin nuvi310,極速不只是時速300公里,而是時速1071公里啊。

是的。有圖有真相。



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2008-01-25

邢彭言而無信欠錢不還?賴安谷告官討公道

前兩天聽說大寶(賴安谷)寄了一封存證信函到前公司,打算跟彼得(邢彭)追究到底,昨晚線上遇到大寶,約略聊了一下。既然身為義氣幫的成員,早上要他寄這封信給我瞧瞧,索性也放上部落格讓關心的人了解是怎麼回事。

線上我問他怎麼回事,他說寄了封存證信函給前公司總經理與人事部門主管,並且備份給園區管理局,信件內容是關於彼得承諾未兌現的相關事宜。由於之前彼得有太多前科,於是我問他,“這老傢伙不老實,他應該是翻臉不認帳吧?”噹~噹~ 果然如此。大寶氣憤地說對方否認有說過這樣的話,還提到當時不准他碰自己桌上的東西,即便是私人用品亦然。

我想彼得這樣的做法真糟糕,大寶連信用卡帳單也晚了一個多月才能拿,而沒有帶走的把咩通訊錄,也害大寶多收了好幾張的好人卡,真是有損陰德。

信函內容因為大寶寫得頗為凌亂,有需要了解者請自行解讀並判斷對錯。不過依照之前彼得的前科來看,多數了解這位仁兄的人,恐怕是比較相信大寶。看來和他談話果然需要帶著錄音筆,不僅為了保護身家財產安全,也是為了保護桌上的把咩通訊錄啊。

一個做高階主管的人,如果能照台灣人寬厚的心胸來做事,本來可以圓滿處理皆大歡喜,卻選擇了一種莫名其妙賭氣的方式來做,還搞得需要大老闆來幫你擦屁股,真是不知道腦子長到哪裡去了。如果真的要照律師天堂的美國規矩來辦事,彼得恐怕會讓公司賠個一千萬給大寶;而上回烏龍的胡亂指控性騷擾疑案,也會被受害者告到脫褲子並把身家財產通通賠給對方。

這位老兄這樣處理事情,不僅損了在他老闆心中的能力,也賠上自己弟兄心中的威信。真是阿彌陀佛,天佑諸位一起打拼過的弟兄。


一、寄件人 姓名:賴安谷
詳細地址:235台北縣中和市○○街○巷○號○樓
二、收件人 姓名:○○○
詳細地址:30078 新竹科學工業園區○○○路○號○樓
三、副本收件人 姓名:○○○
詳細地址:30078 新竹科學工業園區○○○路○號○樓
四、副本收件人 姓名:新竹科學工業園區勞資組 詳細地址:300 新竹市新安路2號

敬啟者:

本人為○○科技非自願離職員工, 任職於民國9 6 年12 月31日止,年資2年9個月, 陳述事實如下: 大約1 1 月底○○部經理找尋本人面談, 過程中本人心平氣和但是部經理用情緒化口吻給予本人3條路選擇1轉單位2離職3重新考核, 本人選擇2離職( 原因後述) ,然後部經理要我當場交出識別證, 由部經理帶回私人座位在部經理監視下收拾簡單物品, 其餘私人物品禁止攜出, 並且由部經理親自押送至大門送出, 期間禁止本人返回公司收拾私人物品, 本人深感受辱. 第二天本人至電部經理詢問獎金發放是否包含年終獎金, 部經理沒有明顯答案, 只回覆只要任職至12 月3 1 日都有領取自己應得的獎金, 因此本人視為有年終獎金. ○○自1 0月份開始進行遣散員工並發放遣散費, 部分員工選擇方案1或3但是約3天後均收到人事通知任職至當天, 部份員工在部經理壓力下離職, 本人體恤部經理整頓部門的壓力和決心導至情緒化口吻要求選擇方案, 在此情形下本人只有選擇方案二離職, 部經理並告知支薪至1 2 月3 1日並迅速回收本人識別證, 因此本人視為有遣散費及年年終獎金. 期間本人遵守相關規定並未返回公司收拾私人物品, 但是本人12 月3 1日返回公司辦理離職手續只領到1個月薪資及2萬元紅利, 缺少遣散費及年年終獎金. 部經理告知本人是自願離職沒有遣散費, 本人深感震驚, 當天部經理用情緒化口吻要求本人識別證並部經理監視下收拾簡單物品, 其餘私人物品禁止攜出, 並且由部經理親自押送至大門送出, 請問這叫自願離職嗎? 現在是年底只要有智慧的人都明白年終獎金的重要性, 除非有承諾不然沒有人會此時自願離職. ○○科技為了節省獎金成本在年底要求員工離職算是正常的經營理念嗎? 而且○○科技並未向員工宣告離職的緩衝日期這部份也違反勞基法相關規定, 遣散員工也沒有遣散費也違反勞基法相關規定, 因此本人希望○○科技能夠重新審視本人離職原因依照本部門遣散條件和本人年資給予遣散. 謝謝.


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2006-12-13

轉載: 創意智原 綠海突圍


呂俊儀/台北報導 2006.12.13

台積電(2330)與聯電(2303)旗下IC設計服務公司創意(3443)、智原(3035)股價再度大車拚 ,昨兩檔個股都逆勢收在漲停價。創意挾十一月營收再創新高,股價已連續兩交易日都跳空漲停,智原十一月營收雖下滑,惟市場傳言不斷,包括計畫轉型為IC設計公司、整合T-CON、驅動IC的SoC晶片,獲面板大廠認證等等消息,總計十二月來股價也大漲逾三成。

國內IC設計服務公司創意、智原巧妙分屬台積電與聯電集團,不但母公司在先進製程上相互競爭,連旗下子公司股價也暗自較勁,創意今年正式切入點一三微米製程,技術層次約領先智原一個世代,也帶動下半年來營收逐月成長,並連三個月創下新高,且年增率都超過八成甚至倍增;除業績高成長外,外資也看好其與母公司間關係,激勵該股自十一月初掛牌上市迄今,股價大漲近倍。
惟昨日大盤指數拉回大跌百餘點,智原股價仍逆勢大漲創下二年半來新高,且成交量仍有二.二萬張大量,投信連二日加碼超過三、四千張,消息面題材持續傳出智原計畫轉型為IC設計公司,且新產品整合T-CON、驅動IC的SoC晶片獲得友達認證,另還包括與日系中、小尺寸一線面板廠模組廠洽談晶片認證等利多。

不過公司澄清並無轉型為IC設計公司計畫,加上專職ASIC領域,若直接跨入IC設計領域可能與客戶業務有所衝突,另也指出,新產品方面,因認證時間少需一至二季,新產品效益尚無法看出。

美林證券先前也認為智原基本面未出現轉強訊號,無法支撐股價持續上揚,加上明年獲利恐將下滑,調降評等為「賣出」。

(工商時報)
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2006-11-01

轉載: 爭取與面板廠互動機會 智原今年首度參展

爭取與面板廠互動機會 智原今年首度參展
爭取與面板廠互動機會 智原今年首度參展
總經理林孝平:客製化IC將成液晶電視IC需求主流
(記者王君毅/橫濱) 2006/10/20

首度參加FPD International 2006的智原(3035),推出時序控制器(TCON)、高整合色彩引擎、時脈控制器設計平台等晶片解決方案,智原總經理林孝平表示,過去智原在Display業務推廣的力道較小,因此面板廠或下游業者對智原的設計開發實力較為陌生,是智原決定參加參展、增加與面板廠互動的主因;且2006年顯示相關產品約佔智原約1成營收,金額約在新台幣5億元上下,透過行銷業務的強化,智原也希望能把此塊業務的營收比重,提高到約2成的規模。

 林孝平表示,智原投入TCON晶片設計開發已有一段時間,已獲得南韓面板大廠等採用,單月並有50萬顆左右的出貨量,是台灣最大的TCON晶片與解決方案供應商,除外,智原也有能力對應客戶需求,整合相關如色偏消除、多軸色彩強化等色彩管理IP,藉以提供客戶不同客製化的服務。

 此外,目前液晶顯示終端較為人詬病的,無外乎反應時間較慢造成動態影像表現不佳及動態影像出現殘影等問題,而對此智原也可提供液晶加速與色彩改善IP,除可讓螢幕反應速度縮短到5毫秒左右外,也可改善螢幕映像出現殘影的現象。

 林孝平指出,台灣IC設計能力精進,且在全球伴有舉足輕重的腳色,且在顯示終端這塊市場,台灣驅動IC出貨更是無人能敵,然在TCON這塊市場,目前市場由日商Kawasaki等業者把持為多。

 然長期來看,成本終究仍是最大關鍵,且如何縮短產品開發時效、提供客製化解決方案等服務,也是獲得客戶青睞的關鍵,而智原除在成本上可擁有優勢外,配合色彩管理的技術掌握,應可在TCON此塊市場更為壯大。

 圖說:智原由總經理林孝平領軍,首度參加日本橫濱的''FPD International 2006,並展出TCON、高整合色彩引擎、時脈控制器設計平台、高速傳輸介面等多項解決方案與技術。(王君毅攝影)

(電子時報)

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2006-09-30

轉載: 智原 9月營收可望回升至5.4億元

記者嚴雅芳/台北報導(2006-09-29 12:30)

智原 (3035)9月營收可望回升至5.4億元,挑戰歷史新高水準,法人看好智原視訊產品事業部整合t-con、驅動ic的soc晶片,已進入推廣階段,智原也已掌握台灣、韓國一線面板廠訂單,視訊產品營收貢獻可望達2成,智原10月將傾全力參加日本橫濱國際平面顯示器展,開拓東北亞及亞太區顯示器市場,股價可望有表現空間。

(聯合晚報)
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2006-08-17

法拉第贊助同學會

法拉第贊助同學會
僅代表法拉第科技股份有限公司感謝各位今天的大駕光臨,這裡是本公司的簡介與紀念品,希望在座的優秀同學能夠慎重考慮,法拉第這家優秀的公司,作為你生涯規劃中的重要的一站。

畫面組成份子:五名媒體科技員工、五名點藝術員工、一名有錢科技員工、四名現任或前任法拉第員工。

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2006-08-16

喔這個真是很讚的啦

喔這個真是很讚的啦
已經不太記得是什麼狀況下被拍到,看表情大概是說誰很厲害很棒之類的。高先生夫婦倒是依然很捧場的回應著,真是一個親切的好人。

音樂會結束之後,仗著自認為還很清醒的意識,繼續開車回家。感謝祖上積德,雖然吃了一張拿到駕照以來的第一張超速罰單,總算平安回家。

總之,喝太多酒不好。戒之... 戒之...
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2006-08-04

陳明章a簽名

陳明章a簽名
陳明章路過新竹,迷路了...

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喬治著色畫紙

喬治著色畫紙
另一張著色畫紙...

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2006-07-30

賽門著色畫紙

SimonMan著色畫紙
在知道原來要弄出很多張VIP小王子
就覺得很沉重
只好先拿Simon開刀
結果越玩越開心
弄出這個『賽門著色畫紙』
我想小王子的活動應該是要大家參與
為了鼓勵大家參加
既然輪廓都描出來了
只要拿回去給小朋友著色就好了

這玩意其實是用DigiMemo
拿著筆對著照片描邊
再用Photoshop稍修飾一下

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2006-03-24

YK/AK一體兩面

YK/AK一體兩面
話說剛才尿尿尿到一半的時候,突然聽到有人手機響起,結果熟悉的聲音從小隔間傳出,原來是AK,於是一陣對話伴隨著我拉拉鍊洗手到走出便所,真是一次奇怪的經驗。

沒想到回座位時,發現敝人下班專用手機中,有一則未接來電,原來是YK,真是一次奇怪的經驗。

我想,AK/YK真是一體的兩面。

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